人才招聘

工作內容

1.協(xié)助公司總經理參與日常經營決策、經營會議等，監(jiān)督、執(zhí)行公司對業(yè)務運營、安全工作的相關要求和制度體系，日常事務向公司分管副總經理負責，涉及重大事項可同時向總經理匯報。

2.協(xié)助分管副總經理制訂公司的市場開發(fā)業(yè)務、發(fā)展計劃并組織實施，組織市場部人員規(guī)劃、調研市場，掌握項目建設動態(tài),適時提出市場開拓方向。

3.主持市場部的全面工作，監(jiān)督、指導市場部工作計劃的制訂、執(zhí)行，并對計劃執(zhí)行過程及結果進行考核。

4.負責開展市場調查、研究、分析、預測工作，為總經理的經營決策提供依據(jù)。

5.每月定期組織召開市場開發(fā)工作分析會，對公司市場開發(fā)的各類指標分析結果上報總經理。

6.負責對公司的市場開發(fā)工作進行指揮調度，及時解決市場開發(fā)過程中出現(xiàn)的問題，確保市場開發(fā)工作順利進行。

7.認真貫徹公司下發(fā)的各項規(guī)章制度，根據(jù)實際情況修訂、維護公司下發(fā)的各項規(guī)程制度，制定符合現(xiàn)狀的各項管理制度，負責制度落實情況、日常工作的檢查管理工作。

8.負責完成公司各部門及總經理臨時交辦的其他各項任務，協(xié)助公司其他分管副總完成公司的其他業(yè)務工作。

工作需求

1、25-40歲，男性，本科以上學歷；

2、對殯儀工作有較高的熱情；

3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力；

4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；

5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關電話銷售工作經驗者優(yōu)先。

6、有相關工作經驗者優(yōu)先考慮。

福利待遇：

1、基本底薪+高額提成 + 年終獎；

2、福利待遇：調休+五險+節(jié)假日福利+旅游；

3、可提供吃??；

4、培訓體系：新員工入職培訓+不定期職業(yè)知識培訓；

5、晉升空間：公司幫助員工制定職業(yè)規(guī)劃，每季度進行一次考核，考核優(yōu)秀者享有晉升機會；

工作時間：隨公司安排

工作地址：渾南區(qū)天賜街曙光大廈